2017년 최저임금 계산 (135만원, 6470원)
1. [2017년 최저임금 월급 계산법] 시급 + 주휴수당 필수
2017년 최저임금 월급 계산법에는 시급 계산만이 아닌 주휴수당이 필수적으로 계산되어야 합니다.
최근 수지가 광고를 찍으면서 주휴수당이 의무임이 많이 알려졌죠. 2017년 최저임금에도 들어갑니다.
2017년 최저임금 월급 : (하루 8시간 X 주(5일+1일 주휴) X 4.34주)
=> 209시간 X 6470원 = 1,352,230원
2017년 최저임금 월급계산에 필수적용인 주휴수당은 주5일 일하면 하루치 임금을 더주는 개념입니다.
시급 알바, 일용직도 특유의 주휴수당 계산법이 있고, 2017년 최저임금 월급 계산에 들어갑니다.
주40시간 기준으로 주휴수당을 시급에 넣으면 2017년 최저임금 월급 계산시 시급은 7,772원이 됩니다.
2017년 최저임금 월급 : (하루 8시간 X 주휴 뺀 실질근로(5일) X 4.34주)
=> 174시간 X 주휴를 녹인 시급 7,772 = 약1,352,230원
2. [2017년 최저임금 계산법] 수습기간 90%감액
최저임금법 시행령에서는 1년 이상 근로계약시 수습기간 3개월동안 감액할 수 있도록 하고 있습니다.
따라서 2017년 최저임금 월급 계산이 135만 2천원이라고 해도 수습 3개월은 그 90%만 지급해도 되죠.
209시간(하루8시간, 주5일 + 주휴1일) X 6470원 X 0.9 = 1,217,007원
2017년 최저임금 월급이 주40시간 근로자가 수습이면 121만 7천원만 입니다
다만 수습기간 최저임금 월급을 감액할 수 있는 근로자는 반드시 1년 이상 근로계약을 한 자 뿐입니다.
3개월 혹은 6개월의 단기 근로계약을 하면 감액 없이 2017년 최저임금 월급 100%를 지급 합니다
3. [2017년 최저임금 계산법] 연장수당 계산
2017년 최저임금 월급 계산법은 기본급에만 적용할 게 아니라 연장근로수당에도 적용해야 합니다.
5인이상 사업장 연장수당은 시급 1.5배로 줘야 하니 2017년 최저임금 연장수당은 9,705원이 기본이죠.
하루 8시간과 주40시간을 넘기는 근로는 연장근로이니 2017년 최저임금 월급 계산에 유의해야 합니다.
2017년 최저임금 월급 계산법을 기본급, 주휴, 수습급여, 연장근로에 모두 제대로 적용해야 합니다
근로계약서에 수습 80% 감액 규정을 두어서 최저임금 미달로 노동부 점검에 적발되는 경우가 있습니다.
2017년 최저임금 월급보다 더 충분히 많은 월급과 법 규정보다 많은 휴가를 주고서도
근로계약서에 최대 연장근로시간을 잡아두어서 역시나 최저임금 미달로 적발될수 있습니다
그냥 대강하면 되는 것 같아도 각종 수당이 모두 다 포함되어 있다는 식의 근로계약서는 위험합니다.
주휴수당, 수습감액, 연장수당을 2017년 최저임금 월급과 맞게 적용해야 최저임금에 위배되지 않습니다.
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